Режимы труда и отдыха при заключении трудового договра с работодателем - физическим лицом


Трудовой Кодекс


Статья 305. Режимы труда и отдыха

Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.


Категория: Трудовой Кодекс  |  Дата: 29.03.2014
Комментарии
Оставить комментарий