Режимы труда и отдыха при заключении трудового договра с работодателем - физическим лицом
Статья 305. Режимы труда и отдыха
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Другие публикации по теме:
Категория: Трудовой Кодекс | Дата: 29.03.2014
работодатель, предприниматель, Физическое лицо, трудовой договор